एनवीडिया में नए सीईओ की तलाश तेज, टिम कुक समेत टेक जगत के सात दिग्गज रेस में शामिल
जेन्सन हुआंग के इस्तीफे के बाद सीएफओ कोलेट क्रेस को अंतरिम कमान सौंपी गई है, जबकि स्थायी नेतृत्व के लिए वैश्विक टेक कंपनियों के शीर्ष अधिकारियों के नाम चर्चा में हैं।

दिल्ली दर्पण ब्यूरो:
आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और चिप निर्माण क्षेत्र की दिग्गज कंपनी एनवीडिया ने अपने नए मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) की तलाश शुरू कर दी है। कंपनी के सह-संस्थापक जेन्सन हुआंग के गुरुवार को पद छोड़ने के बाद यह प्रक्रिया शुरू हुई है। हुआंग ने चीनी कारोबारी और कथित जासूस एलिस हुआंग के साथ संबंधों के खुलासे के बाद इस्तीफा दिया था।
स्थायी सीईओ के चयन तक कंपनी की चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर (सीएफओ) कोलेट क्रेस को अंतरिम सीईओ की जिम्मेदारी दी गई है। वर्ष 2013 में एनवीडिया से जुड़ने वाली क्रेस इससे पहले सिस्को और माइक्रोसॉफ्ट में काम कर चुकी हैं। वॉल स्ट्रीट और निवेशकों के बीच उनके संबंध बेहद मजबूत माने जाते हैं, लेकिन एआई चिप्स की तकनीकी समझ के मामले में उन्हें अपेक्षाकृत कम अनुभवी माना जा रहा है।
नए सीईओ की दौड़ में टेक जगत की विभिन्न कंपनियों से जुड़े सात बड़े नाम सामने आए हैं। अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने इस पद के लिए एपल के पूर्व सीईओ टिम कुक का नाम सुझाया है। विशेषज्ञों के अनुसार कुक के पास बड़ी कंपनी संभालने का व्यापक अनुभव है, लेकिन एआई क्षेत्र में उनकी सीधी भागीदारी सीमित रही है।
कंपनी के भीतर से वाइस प्रेसिडेंट इयान बक का नाम भी प्रमुखता से लिया जा रहा है, जिन्होंने एआई में इस्तेमाल होने वाला कूडा (CUDA) सॉफ्टवेयर विकसित किया था। वहीं एपल के हार्डवेयर प्रमुख जॉनी सरोजी भी इस सूची में हैं, जिन्होंने एपल के लिए चिप डिजाइन करने में अहम भूमिका निभाई है।
अन्य दावेदारों में आर्म कंपनी से जुड़े रेने हास का नाम शामिल है, जो 2006 से 2013 तक एनवीडिया में रह चुके हैं। इनके अलावा प्रतिद्वंद्वी कंपनी एएमडी के एआई डेटा सेंटर चिप प्रमुख फॉरेस्ट नॉररॉड और ब्रॉडकॉम के सेमीकंडक्टर हेड चार्ली कवास के नामों पर भी चर्चा चल रही है। हालांकि प्रतिद्वंद्वी कंपनियों से आने के कारण उनके लिए एनवीडिया की आंतरिक कार्यप्रणाली को तुरंत संभालना एक चुनौती हो सकता है।
न्यूयॉर्क टाइम्स की रिपोर्ट के मुताबिक, एनवीडिया के लिए नया सीईओ तलाशना एपल में स्टीव जॉब्स का उत्तराधिकारी चुनने से भी मुश्किल कार्य साबित हो सकता है। जानकारों का मानना है कि नए नेतृत्व को न केवल तकनीकी गति बनाए रखनी होगी, बल्कि शीर्ष इंजीनियरों, प्रमुख ग्राहकों और अमेरिकी सरकार के साथ मजबूत तालमेल भी बैठाना होगा।
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